Интервью

Подготовка к интервью

S.Т.А.Р. Техника

Что такое S.T.A.R. техника и как Вам использовать S.T.A.R. технику интервью?

Большинство должностей, на которые Вы претендуете, имеют описание работы с изложением роли и ее обязанностей или действий, поэтому, чтобы подготовиться к собеседованию, Вы можете подумать о типах вопросов, которые Вам могут задать, просмотрев обязанности в описании работы.

Затем Вы можете подумать о том, какие типы вопросов Вам могут задать в связи с доказательством наличия у Вас навыков и компетентности для работы. Если Вы вспомните свои предыдущие места работы и подготовите несколько примеров перед собеседованием, это поможет Вам рассказать о соответствующих навыках, используя эти примеры того, что Вы делали и как Вы делали это на своей предыдущей работе.

Для этого мы используем метод S.T.A.R, который представляет собой структурированный способ ответить на вопросы о том, когда Вы ранее выполняли тип задачи или действия, необходимые для работы, на которую Вы проходите собеседование.

Нажмите на ссылку ниже, чтобы узнать, как использовать S.T.A.R. техника

Как одеться на собеседование

Элегантная, профессиональная одежда важна для собеседования. Нет необходимости надевать костюм, если вы собираетесь работать в офисе, однако, если вы претендуете на должность руководителя или руководящего уровня, костюм — лучшая одежда для собеседования.

Если Вы проходите собеседование на творческую должность или должность в сфере ИТ, Вы можете обнаружить, что компания придерживается непринужденной политики в отношении одежды и может одеваться соответствующим образом. Если вы не уверены, Вы можете сначала узнать в своем кадровом агентстве, каков дресс-код в компании, или позвонить в компанию, чтобы проверить.

Если Вы работаете в офисе или в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса, убедитесь, что Вы носите элегантные брюки и рубашку, или брюки и блузку, или подходящую повседневную одежду, которая выглядит профессионально.

Обувь должна быть чистой и подходящей для должности — например, туфли на шпильке на должности официантки могут выглядеть неуместно, на самом деле любая обувь, в которой будет трудно ходить, не подходит для собеседования,также, как и кроссовки.

Как вести себя на собеседовании

Самое главное в любом собеседовании — ваш энтузиазм по поводу компании, роли и самого себя. Вот семь шагов, которые помогут вам вести себя хорошо.

Вопросы, которые Вам могут задать, и советы по ответам:

1. Что Вы знаете о компании?

• Попробуйте рассмотреть вопрос как «Что Вам нравится в компании?»

• Расскажите об их уникальных преимуществах, наградах, которые они получили, как давно они существуют и т. д.

• Делайте им комплименты - все любят комплименты!

• Закончите свой ответ чем-то вроде; «…и я с нетерпением ждал встречи с вами сегодня».

2. Как Вы понимаете должность?

• проявите энтузиазм: «Мне очень нравится название должности, потому что…»

• Переведите на личное; «Должность включает в себя многое из того, что я делал ранее.»

• Это также придаст интервьюеру уверенности.

3. Расскажи мне о своей карьере на сегодняшний день?

Включать:

• Соответствующий опыт.

• Достижения.

• Тщательно объясните причины ухода — если их слишком много, подтвердите почему именно Вы ушли и сколько других причин для ухода с работы.

Никогда:

• НЕ отзывайтесь плохо о предыдущих работодателях, начальниках или коллегах, так как Вас могут посчитать виновником неприятностей.

4. Вопросы, основанные на компетенциях (Расскажите мне о времени, когда…)

Где найти какие требуются компетенции? Описание должности или объявление о вакансии, как правило, говорят Вам о том какие именно навыки и компетенций требуются.

Несколько примеров для разных должностей:

• Продажи: Расскажите мне о переговорах, которые прошли для Вас хорошо? Что конкретно Вы сделали, что способствовало совершению сделки?
• Обслуживание клиентов: Расскажите мне о случае, когда Вы сделали практически невозможное или имели дело с трудным клиентом.
• Бухгалтера: приведите пример, когда Вы проявили хорошее внимание к деталям в заданном Вам проекте или задании?
• Администраторы/секретари: Приведите пример, когда Вы проявили хорошую инициативу?
  Расскажите, как Вы расставляете приоритеты в течение дня?

5. Подготовьтесь к обсуждению зарплаты, чтобы избежать сюрпризов и подготовить работодателя к этому вопросу.

Хороший способ ответить; «Самое важное для меня — это роль и компания, и мне очень нравится эта роль, потому что ****** однако я раньше был на £*** и ищу £***.

Используйте это как еще одну возможность сказать им, насколько Вы заинтересованы!

6. Работодатели часто спрашивают: «Какие у Вас есть ко мне вопросы?

Всегда хорошо иметь в голове 3 вопроса. Вопросы должны быть высокоэффективными, интересующими должность, а не вопросами о зарплате или льготах. Хорошие вопросы (если уместно) это:

• Расскажите мне о тех, кто добился успеха в этой роли, и почему они добились успеха?
• Кто будет моими ключевыми контактами внутри/снаружи Расскажите мне о типичном проекте и в чем будет заключаться мое участие?
• Из чего будет состоять обучение?
• Что Вы будет ожидать от меня в первые 6 месяцев?
• Какие возможности карьерного роста есть в компании для сотрудников?

7. Закрыть

Подтвердите свой интерес, сказав что-то вроде;

• Услышав больше о роли, я определенно заинтересован
• Мне очень нравится звучание этой роли, есть ли что-то еще, что мне нужно рассказать Вам на данном этапе?

Если это роль продавца;

Спросите, каков следующий этап или есть ли у них какие-либо опасения (тогда у Вас есть шанс преодолеть их опасения).

Подготовка видео к интервью

Посмотрите видео ниже, чтобы увидеть советы и подсказки от Нила Симмонса из компании TN recruits: