Підготовка до Співбесіда та поради

Підготовка до співбесіди

S.T.A.R. Техніка

Що таке S.T.A.R. техніка і як Ви можете використовувати техніку інтерв'ю S.T.A.R?

Більшість посад, на які Ви претендуєте, мають опис посади та її обов’язки, чи види діяльності, тому, щоб підготуватися до співбесіди, Ви можете наперед подумати про типи питань, які Вам можуть поставити, переглянувши обов’язки в описі посади.

Потім Ви можете подумати про те, які типи запитань Вам можуть поставити у зв’язку з підтвердженняя Ваших навичок та компетентності для роботи. Якщо Ви згадаєте свою попередню роботу та підготуєте кілька прикладів перед співбесідою, це допоможе Вам розповісти про відповідні навики, використовуючи ці приклади того, що Ви робили і як Ви робили це на попередній роботі.

Для цього ми використовуємо техніку S.T.A.R, яка є структурованим способом відповіді на запитання про те, коли Ви раніше виконували завдання або діяльність, необхідні для роботи, на яку Ви збираєтеся на співбесіду.

Натисніть на посилання нижче, щоб зрозуміти, як використовувати S.T.A.R. техніку

Як одягатися на співбесіду

Розумний професійний одяг важливий для співбесіди. Не обов’язково носити костюм, якщо Ви збираєтеся працювати в офісі, однак, якщо ви претендуєте на роботу керівника або старшого рівня, костюм — найкращий одяг для співбесіди.

Якщо Ви проходите співбесіду на посаду в творчому секторі або на посаду в сфері інформаційних технологій, Ви можете виявити, що компанія має невимушену політику щодо одягу та може одягатися належним чином. Якщо Ви не впевнені, Ви можете запитати у своєму кадровому агентстві, який дрес-код має компанія, або зателефонуйте в компанію, щоб перевірити.

Для роботи в офісі, роздрібної торгівлі чи готельно-ресторанный сфері переконайтеся, що Ви носите елегантні брюки та сорочку, брюки та блузку, або відповідну денну сукню, яка має професійний вигляд.

Взуття має бути чистим і відповідним до посади – наприклад, носіння туфель на шпильках на посаді офіціантки може виглядати недоречно, як і будь-яке взуття, у якому важко ходити, також не підходять для співбесіди і кросівки.

Як вести себе на співбесіді

Найважливішим у будь-якій співбесіді – це Ваш ентузіазм щодо компанії, посади та самого себе. Ось сім кроків, які допоможуть Вам вести себе як слід.

Питання, які Вам можуть задати, і поради щодо відповідей:

1. Що Ви знаєте про компанію?

• Спробуйте розглянути питання як «Що Вам подобається в компанії?»

• Розкажіть про їх унікальні переваги, нагороди, які Вони виграли, як довго Вони існували тощо.

• Зробіть їм комплімент - компліменти люблять всі!

• Завершіть свою відповідь чимось на кшталт; «...і я з нетерпінням чекав на зустріч з Вам сьогодні».

2. Як Ви розумієте посаду?

• Проявіть ентузіазм: «Мені дуже подобається звучання ролі, тому що…»

• Зробіть це особистим; «Це включає багато з того, що я зробив
  раніше».

• Це також наповнить інтерв’юера впевненістю.

3. Розкажіть мені про свою кар'єру на сьогоднішній день?

Включати:

• Відповідний досвід.

• Досягнення.

• Ретельно опишіть причини звільнення – якщо зайві, підтвердьте, чому і з кількома іншими.

Ніколи:

• Не говоріть погано про попередніх роботодавців, босів або колег, оскільки Вас можуть сприйняти як причину проблем.

4. Запитання про Ваші основі компетенції (Розкажіть мені про час, коли...)

Де шукати потрібні компетенції? Опис роботи або оголошення про вакансію, як правило, вказує на тип навичок і компетенцій, які шукаються.

Деякі типові приклади для різних посад:

• Продажі: Розкажіть мені про успішні для Вас переговори? Що Ви зробили, що вплинуло на угоду?

• Обслуговування клієнтів: розкажіть мені про випадок, коли ви коли Ви доклали максимум зусиль або мали справу зі складним клієнтом.

• Облікові записи: наведіть мені приклад, коли Ви проявили велику увагу до деталей у проекті чи завданні, яке Вам доручили?

• Адміністратори/секретарі: Наведіть мені приклад випадку, коли Ви проявили гарну ініціативу? Розкажіть, як Ви розставляете пріоритети на день?

5.Підготуйтеся до обговорення зарплати, щоб уникнути будь-яких несподіванок і підготувати роботодавця до цього питання.

Хороший спосіб відповісти: «Найважливіше для мене – це роль і компанія, і мені дуже подобається ця роль, тому що ******, однак раніше я був на £*** і шукаю £***.

Використовуйте це як ще одну можливість розповісти їм, як Ви зацікавлені!

6. Роботодавці часто запитують: «Які у Вас питання до мене?»

Завжди добре мати в голові 3 запитання. Питання мають бути важливими, та стосуватися посади, а не питаннями про зарплату чи пільги. Хороші запитання (якщо актуально);

• Розкажіть мені про когось, хто досяг успіху на цій посаді, і чому Вона(ін) досягла успіху?
• Хто буде моїми ключовими контактами всередині/зовні?
• Розкажіть мені про типовий проект і в чому полягатиме моя участь?
• З чого складатиметься навчання?
• Що від мене очикується у перші 6 місяців?
• Які кар’єрні можливості є в компанії є для співробітників?

7. Завершення

Підтвердьте свою зацікавленість, сказавши щось на зразок:

• Почувши більше про посаду, я точно зацікавився
• Мені дуже подобається назва посади, я маю ще щось сказати Вам на цьому етапі?

Якщо це посада з продажу;

Запитайте, який наступний етап або чи є у них якісь занепокоєння (тоді у Вас є шанс подолати їх занепокоєння).

Підготовка відео до співбесіди

Перегляньте відео нижче, щоб побачити поради та поради від Ніла Сіммонса з TN новобранців: